8月11日，陜西有色金屬集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)吳群英一行到冶礦集團(tuán)城安公司調(diào)研并召開現(xiàn)場(chǎng)座談會(huì)，對(duì)東陽鎢礦項(xiàng)目作系統(tǒng)籌謀和戰(zhàn)略部署，并對(duì)如何打造高質(zhì)量鎢產(chǎn)業(yè)集群作運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)。陜西有色金屬集團(tuán)辦公室、戰(zhàn)略發(fā)展改革部、企管運(yùn)營(yíng)信息部、安全環(huán)保應(yīng)急部負(fù)責(zé)人一同調(diào)研并就各自負(fù)責(zé)領(lǐng)域進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。
冶礦集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)李忠民，黨委委員、副總經(jīng)理席龍安、張學(xué)武，城安公司黨委書記、董事長(zhǎng)李孝文等陪同，并作鎢礦項(xiàng)目建設(shè)及產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)劃發(fā)展方面工作匯報(bào)。
吳群英一行到達(dá)城安公司后，第一時(shí)間趕赴滑坡治理現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)地考察工程近況。隨后，一行人沿著鎢礦采選生產(chǎn)線，一路走、一路看、一路談，詳細(xì)了解城安公司改革發(fā)展、礦區(qū)開采、尾礦庫建設(shè)、選礦廠試車調(diào)試階段設(shè)備運(yùn)行等重點(diǎn)工作推進(jìn)情況。并針對(duì)現(xiàn)有的堵點(diǎn)、難點(diǎn)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。
隨后召開的座談會(huì)上，在聽取了現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)后，吳群英對(duì)城安公司新項(xiàng)目建設(shè)取得的階段性成果，對(duì)新項(xiàng)目建設(shè)中展現(xiàn)出的奮斗激情和充足干勁，予以充分肯定。他指出，下一步，要迅速按照全產(chǎn)業(yè)鏈流程謀劃工作，堅(jiān)持礦山綠色開發(fā)與高端制造同部署、同推進(jìn)，推動(dòng)探、采、選、冶煉、深加工齊頭并進(jìn)。
吳群英強(qiáng)調(diào)：一是要做好生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作。要牢記國(guó)之大者，深刻汲取歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，持之以恒當(dāng)好秦嶺生態(tài)保護(hù)衛(wèi)士，全力打造綠色礦山，確保全產(chǎn)業(yè)鏈綠色發(fā)展。二是要做好東陽鎢礦建設(shè)工作。確?？碧?、設(shè)計(jì)、采礦、尾礦四大業(yè)務(wù)板塊協(xié)調(diào)一致；確保工作進(jìn)度與資質(zhì)辦理協(xié)調(diào)一致；確保融資方式與生產(chǎn)收益協(xié)調(diào)一致。三是要做好資源整合工作。積極與地方政府和有關(guān)市場(chǎng)主體溝通，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，建立生產(chǎn)資料端、工藝技術(shù)端、資本端以及市場(chǎng)端關(guān)鍵互補(bǔ)的合作紐帶，實(shí)現(xiàn)質(zhì)、效、量倍增。四是要打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)示范和現(xiàn)代企業(yè)示范。要堅(jiān)決落實(shí)習(xí)近平總書記在二十屆中央財(cái)經(jīng)委員會(huì)第一次會(huì)議中強(qiáng)調(diào)的“智能化、綠色化、融合化”要求，全力打造具有“完整性、先進(jìn)性、安全性”的現(xiàn)代化鎢產(chǎn)業(yè)體系。
李忠民代表冶礦集團(tuán)城安公司表態(tài)發(fā)言：一是積極落實(shí)會(huì)議精神，全面貫徹集團(tuán)公司部署，切實(shí)扛起責(zé)任，抓好產(chǎn)業(yè)升級(jí)迭代，加快產(chǎn)業(yè)布局，堅(jiān)定不移走綠色礦山發(fā)展道路；二是積極落實(shí)產(chǎn)業(yè)鏈延鏈有關(guān)要求，調(diào)動(dòng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性，發(fā)揮好各類人才特點(diǎn)，抓好當(dāng)前有利條件，謀好高質(zhì)量項(xiàng)目，做好產(chǎn)業(yè)鏈延鏈工作；三是積極落實(shí)倍增行動(dòng)部署，認(rèn)真分析企業(yè)內(nèi)部與外部環(huán)境的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，立足冶礦集團(tuán)實(shí)際，針對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)與科學(xué)分類整體規(guī)模化，按照各個(gè)突破的原則，力爭(zhēng)三到五年實(shí)現(xiàn)冶礦集團(tuán)效益質(zhì)量和體量質(zhì)量有較大增長(zhǎng)。
冶礦集團(tuán)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人及城安公司中層以上干部參加座談。