在榆林新材料集團(tuán)鐵路運(yùn)銷公司的生產(chǎn)一線，有這樣一支團(tuán)隊(duì)：他們扎根崗位、聚焦難題，用一個(gè)個(gè)“小改造”撬動“大收益”；他們跨界協(xié)作、共育人才，讓創(chuàng)新基因融入日常工作的每一個(gè)角落，這就是鐵路運(yùn)銷公司職工創(chuàng)新工作室——一個(gè)成立僅一年，卻已交出亮眼成績單的基層創(chuàng)新堡壘。
多元團(tuán)隊(duì) 匯聚創(chuàng)新力量
該工作室于2024年10月正式揭牌成立，8名成員均為公司業(yè)務(wù)骨干，涵蓋電氣、機(jī)械、信息化、裝卸等多個(gè)專業(yè)，其中工程師3名、中級工3名，成員及所在班組累計(jì)獲得各級榮譽(yù)23項(xiàng)。豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與跨領(lǐng)域?qū)I(yè)背景，讓這支團(tuán)隊(duì)成為鐵路運(yùn)銷公司創(chuàng)新攻堅(jiān)的“尖刀連”。
創(chuàng)新密碼 解鎖發(fā)展動能
工作室以“全員共創(chuàng)、全域共享”為核心理念，走出了一條特色創(chuàng)新之路。全員參與，讓創(chuàng)意落地生根，搭建多元化的提案網(wǎng)絡(luò)，近一年激活基層創(chuàng)新提案15余項(xiàng)，轉(zhuǎn)化實(shí)施率達(dá)70%；升級實(shí)體工作室為“創(chuàng)意孵化——原型開發(fā)——標(biāo)準(zhǔn)輸出”全鏈條平臺，讓每個(gè)創(chuàng)新想法都有成長空間。
跨界育才 鍛造復(fù)合型隊(duì)伍
通過月度培訓(xùn)、季度沙龍，結(jié)合生產(chǎn)場景設(shè)置攻關(guān)課題，推動成員在設(shè)備改造、工藝優(yōu)化中成長，培養(yǎng)既懂傳統(tǒng)工藝，又通新興技術(shù)的復(fù)合型人才。同時(shí)著力打破專項(xiàng)工作界限，將創(chuàng)新理念貫穿于生產(chǎn)、檢修各環(huán)節(jié)，避免創(chuàng)新與業(yè)務(wù)“兩張皮”，讓團(tuán)隊(duì)在日常工作中潛移默化的提升創(chuàng)新能力。
聚焦難點(diǎn) 項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)
今年以來，鐵路運(yùn)銷公司職工創(chuàng)新工作室圍繞“鐵路專用線數(shù)智化項(xiàng)目”“生產(chǎn)現(xiàn)場安全防護(hù)優(yōu)化研討及實(shí)施”兩個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，開展相關(guān)工作。技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員積極參與項(xiàng)目研討、分析，提出合理化建議5項(xiàng)，著力推進(jìn)專用線數(shù)智化項(xiàng)目落地。經(jīng)過對現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施的檢查及辨識，優(yōu)化生產(chǎn)現(xiàn)場各類安全防護(hù)裝置，改造安全防護(hù)3處，按照項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃現(xiàn)已推進(jìn)至75%，以微創(chuàng)新的理念，解決生產(chǎn)現(xiàn)場的難點(diǎn)、痛點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了安全、經(jīng)濟(jì)效益的雙提升。
從解決生產(chǎn)痛點(diǎn)到創(chuàng)造實(shí)際效益，鐵路運(yùn)銷公司職工創(chuàng)新工作室用行動證明：創(chuàng)新不在遠(yuǎn)方，而在腳下的每一步實(shí)踐中。未來，鐵路運(yùn)銷公司職工創(chuàng)新工作室將以茍日新、日日新的勁頭，為榆林新材料集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新動能。